Was ist nicht integres Handeln?

Integres Handeln am Arbeitsplatz bedeutet, eine Funktion ordnungsgemäß und sorgfältig auszuüben und dabei die eigenen Verantwortlichkeiten sowie die geltenden Normen und Werte innerhalb einer Organisation zu berücksichtigen. Integrität ist eine wichtige persönliche Eigenschaft, die zeigt, dass man aufrichtig und ehrlich ist. In der Geschäftswelt bedeutet dies beispielsweise, dass man nicht bestechlich ist und seine Machtposition nicht missbraucht.

Was Menschen als integres oder nicht integres Verhalten ansehen, hängt von der Gesellschaft und der jeweiligen Zeit ab. In jeder Organisation kann Integrität eine etwas andere Bedeutung haben. Im Allgemeinen bedeutet es, dass Sie die Vision Ihres Arbeitgebers und den beruflichen Verhaltenskodex kennen und davon nicht aus persönlichem Vorteil abweichen.

Einige dieser Regeln sind im Verhaltenskodex Ihres Unternehmens festgelegt, aber natürlich kann nicht alles in Regeln gefasst werden. Wenn bestimmte Regeln fehlen, liegt es an Ihnen als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter zu beurteilen, ob etwas angemessen ist oder nicht.